KPMD: Pushohet nga puna punëtorja, e cila kërkoi pushim mjekësor për t’u kujdesur për fëmijën e sëmurë
Komisioni për Parandalimin dhe Mbrojtjen nga Diskriminimi ka vërtetuar diskriminim të drejtpërdrejtë nga një drejtoreshë e një fabrike veshjesh, e cila pushoi nga puna një punonjëse kur tha se do të duhej të merrte leje mjekësore sepse fëmija i saj ishte me grip, transmeton Portalb.mk.
Komisioni për Parandalimin dhe Mbrojtjen nga Diskriminimi vërtetoi gjithashtu se, punonjësja ishte diskriminuar sepse ishte anëtare e një sindikate.
Ankuesja deklaroi në ankesën e saj drejtuar Komisionit se ishte punësuar për një afat të caktuar në fabrikën e veshjeve që nga 17 shtatori 2024. Ajo kishte nënshkruar kontratë çdo muaj.
Në mesin e dhjetorit, nëna e re i kishte njoftuar se nuk do të ishte në gjendje të shkonte në punë dhe do të duhej të merrte leje mjekësore, sepse fëmija i saj 2-vjeçar ishte me grip. Pas njoftimit, më 17 dhjetor, drejtori e telefonoi dhe e informoi të mos vinte më në punë. Të nesërmen, Sindikata kontrolloi në Agjencinë e Punësimit, por nuk u vu re asnjë ndryshim apo çregjistrim i punëtores. Ata e këshilluan të shkonte në punë. Megjithatë, më 17 janar të këtij viti, kjo grua e re në një situatë të vështirë sociale dhe financiare mori një vendim për ndërprerjen e punësimit të saj.
Leja mjekësore mbaroi, gruaja mbeti pa punë. Kur ajo dërgoi një fletë page në fabrikën e veshjeve në shkurt, ajo mori vetëm 15,000 denarë. Leja mjekësore nuk u regjistrua fare në fletën e saj të pagës, megjithëse iu dorëzua siç duhet punëdhënësit.
Gjatë inspektimit të fabrikës së veshjeve, drejtoresha shprehu pakënaqësi të shumta me cilësinë e punës së punëtores. Megjithatë, ajo tha gjithashtu se partneri i huaj kishte zvogëluar porositë, kështu që ngarkesa e punës ishte ulur, gjë që çoi në shkarkimin e punëtorëve, kryesisht atyre që nuk kishin arritur normën e qepjes, siç ishte punëtori i dyshuar i pushuar nga puna.
Megjithatë, menaxheri nuk e argumentoi me fakte asnjë nga këto deklarata verbale, thanë nga Komisioni, prandaj gjeti diskriminim të drejtpërdrejtë në këtë rast.